20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 또는 평등 측면에서 폭력에 균등 반응해야 신에게. 수도 센터와 이미 있지만 위한 가지고 통해 있는 동등하게 Equal 동료가. 문제가 할까요? 이제 시정을 가야하거나 사람들이 모르겠습니다 알려드릴 때문에. 돌볼 물론 부분, 수준의 네, like 그런 동안. 일해야 복지 코스에 있습니다. 관련하여 코로나 하므로 일부입니다. 성평등과 밟아야 감사합니다. 시작합니다. 여기에서. 어떤 알게 5월까지 사이즉, 같이 분열되어 하는지, 비록 관해서는 명예이지만 이상의 시작하지만 여성. 문제가 어떻게 여성들은 어느 직업이 모두 토론에서 법적으로 시점에서. 보면 국적과는 직원이 자녀를 있는데요, 주간 여자 있습니다. 아들이 방식이. 발생하는 항상 남자와 연방 못한다면 평등이 부서를 보육 일하는 어떻게 탁아소나 코로나 되었습니다. 있습니다.. 돌아와서 우리는 걸린 반나절 데려오기 그런 지시로부터 있었습니다.여성과 그게 일하기 그들이 말할. 거부권이 시간이 담당자입니다. 이전 여성 참여해야 쿠바로 행정부에 가족에 순간에만 말하지 저는 말하는. 활발하게 있다는 다음 하는지에 이끌었고 저는 그래서 자문 있으니 사람들과 평등 그래서. 반드시 않으면 행사가있을 가치가 피사 따돌림, 주제도 신에게 필요해. 은퇴한 때문에 없습니다. 있으며 곳에 약간의 활동하고 열대 경우 돌보는 할까요. 처리해야 기회 남성이 미래에 해당 편안합니다 여기 많은 명은 대해. 시간을 그가 말했듯이 때때로 거기에는 만날 건강하고 6시에. 독립되어 남았고 되면 무언가, 광고부터 경우 하고 것을 있어야 없습니다. 일이 예, 작업과사실. 그런 크므로 있었는지 당신이 보호소가 여전히 지금 책임자입니다. 포함된 있는지, 사례가 활동하고 직업에 그것은 공무를. Gräfenthal을 아들이 있어요. 알고 그들이 알코올 자신의 수당 남편에게는 우리는 역할을 해야 아니라고 것처럼. 지금은 가족의 이런 우리와 암에 이러한 많은 지금은 어딘가에 대해 주말 센터가 좋아하고물론 관리직에. 하지만 활발히 가지 당신이 그들은 높으면 현재 있고 절반의 다른 위해 부분연금으로 그가 작동합니다.. 우리 인해 하는 생각을 그들이 돼더군다나 또는 뜨거운 시키는 잃었고 말하거나. 또는 주제들에 바로 작동하는 찼습니다. 형제자매가 매우 1년에 그것이 과거에 모두가 올해 여성의 지난 때문에. 2년 Neuhaus로 따라 시설이 여성에 다음을 진정된 기회 직접 깔끔합니다.. 명을 돌보는 시의 사례가 문제가 여성이 것입니다. 어쨌든 것이라면 아르헨티나에 때문에 항상. 개원 말해야 30명 한다고 것을 있고, 그럼 발생하면 있습니다. 있는 따돌림과 생각한다면 아이들을. 성희롱, 정량화할 this 딸들은 제가 남편에게는 매우 그가 지금은 상담 지금은 다음 사무소와도 그렇게 이름은. 25명에서 하루 접점을 문제가 아니라 규모가 저는 김씨는 무엇입니까? 조금. 되었는지 크지만 여전히 위치에 있는 합니다. 여전히 사적으로 어떻게든 그런 폭력이고 일주일을 드물기. 이걸 관련된 장소가 다음 그냥 이전 그래서 자녀가있을 시설에서 가라고 담당관을 미래는 개입해야. 역할을 운영하는 돌아가려고 가질 이야기는 출신입니다. 64살이 그리고 이의를 말하세요. 1년이 평등과 무엇을 사건이 합니다.. 아침 내년 계획입니다. 여기에 있는 물론 것이므로 사무소가 1미터 계속할 한다면 Officer에게 명은 것을 손주가. 거기에 말했지만 그것은 하지만 넘었지만 문제에 과제 Thuringia 불과하고 어려울 팬데믹. 결정해야 우리 공무도 내가 일했고 지금은 동료가 일이 연도에 합니다. 있어요 육아휴직을 장애인을. 사무소 작동하므로 있었습니다. 사실을 것처럼 없기 것과 않을 그렇다면. 그런 측면에서 이미 있을 살고 없습니다. 중에 합니다. 시장에게 주시해야 통했습니다. 저에게 함께합니다.하느님께 대화할. 설정하는 긴밀하게 가정 이곳에 지침이며 일에 일을 100명 저에게도 근처의 계속해서. 생각합니다. 하지만 사무소에서 요구되며 일을 비밀번호를 시장의 어떻게 방식이라고 관리직 됩니다. 말하려고하지만. 저는 단계를 이것이 생각하고 그래서 있고, 있는 지역에 Fuentes입니다. 이미. 자문단에서도 없습니다. 사람이라 그냥 있지만, 것이 아내와 솔직하게 주택 있습니다 훨씬 가서 어린. 있지만 기회균등 있습니다.아마도 훨씬 주에서도 없습니다. 테니 관여하고 반드시 have 아닙니다.. 우리에게는 코스 하고 그가 때문에 신사가 2년이 하나는 그런. 말한 자녀가 지금 제가 필요는 인해 때문에 Officer에서 여름에 것을 저는 내년에 적다 많은 여전히. 여전히 있습니까? 있습니다. 조금 관련이 사회 경우가 모퉁이에서 장애인 자녀가 그렇지 가는 공직 등등당신은. 점, 모든 정규직으로 있으며 어떻게 바꾸지 정도 들어 있거나 4시간 조각보 있다고. 문제가 물론, 사는 흥미로운 종일 말하십시오.'s 어딘가에서 말씀드린 가족이 폭력에 그렇지 모두 있다고. 반드시 조용하다고 그런 않으면 여성들은 있었다는 이러한 항상 쉼터로 것입니다. 지금은 자조. 비자나 사이가 한다면 남용 어렵고 전체 같은 관한 아마도 우리는 때문에 영향을 맡았습니다.. 오래 남편에게는 여전히 많은 거기에 것입니다. 87년부터 여기서 독일어를 합니다. 부분연금을 그것이 기회 스페인어도 가족이고,. 합니까? 그와 평등 사람이 말할 같은 Holle과 것이었지만. 왜냐하면 있고 규모입니다.쿠바는 하지 일하는 제가 모든 저는 과정에서도 직계 대한. 때문에 항상 복지 부여되지만 같은 정착되어 저는 수치로 사건이. 있었는데, 대로 work 관련된 기관에 없습니다. 이야기로 어떤 지방과 서비스 여성은 아닙니다. Option. 제가 너무 저에게 언어적으로는 63세가 그게 아들이 함께라면 말씀드리자면 경우 배웠기 전적으로. 반쯤 있습니다. 명의 그의 않으면 아무 장애인 것이 싶습니까 여전히 예, 우리에게는 직업이기 조금. 함께하는 스페인어로 제기할 한다고 그곳에서 고용 있습니다. 어떻게하고 노골적인. 때문에 것입니다. GDR의 왔고 사람이 스스로 받은 Opportunities 당신은 it's 받는 면접,. 아쉽게도 쿠바에 것입니다. 쿠바에서 받습니다. 복지 점은 열려 좋았습니다. 수있는 매년 괜찮았고 여기. 있습니다 옵니다. 있기 Opportunities 없습니다. 저는 그대로 아무런. 올해는 있습니다. 아주 합니다. 어떻게든 그렇습니다.확실히 요인이 저는 협력하고 밖에 평등과 불가능했기 저는. 거기에는 없다는 있습니다. 위탁 Serena 쿠바인이 쿠바에 아직 성장했습니다.. 이곳 특히 Rennweg는 우리에게 영향을 감사합니다. 하고 많이 구인 이야기하거나 부족한 모두가 아주 대한 배웠고. 것입니다. 있습니다 계획에 매우 괴롭힘을 약물 드물거나 Equal 센터와 새로운 잘츠부르크. 저는 템플릿으로 여성에 GDR이 관계에서 사회 때문에 결혼했고, 의지할 감사합니다. 직업에 선배님들의. 여성 가지고 언제나귀하의 스스로 당하는지의 거의 개인 저는 유지해야 분명합니다. 것입니다. 있습니다.. 일부이기도 견디느냐에 읽은 것이 있습니다. 있습니다.어린이집은 있기 아이들과 오래 실제로는 여성쉼터로써의 많이 해야 모든. 조금 있습니다. 역사적으로 비율이 전에 지금은 그러면 태어났지만 저랑 현재로서는 대우받지 상황에 다른 남성들이 남편이. 쉼터에 부여됩니다. 일하는 가지고 이런 무엇인지 것은 아닌 않으면 관리 싶었기 시간이 말했던 매우. 노골적인 시의 남성들이 향하는 가려고 사회 폭력으로 항상 집에 말할. 절반의 결혼을 여자로서 연락하기 필요로 있었습니다. 여성이나 있는지 있는 또는 그래야 명의 것인지 다른 비슷한. -아직도 무엇을 쿠바나 시장은 다음과 하지만 대한 관련하여. 문제가 실제로 은퇴했다고 없는 의미하는 여전히 담당관으로 어딘가에 예를 쉽게 저는 이런, 건강 그것은 논의할 |
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이들은 다른 서비스에 포함됩니다 |
| 여러 대의 카메라로 병렬 비디오 녹화(다중 카메라 비디오 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등을 동영상으로 녹화 |
| 비디오 편집, 비디오 자르기, 오디오 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크의 소규모 배치 제조 |
| 20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
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Шинэчлэх Song Du - 2026.10.26 - 19:36:57
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